律師指外傭自願隨僱主外遊不違法

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有律師指如果家傭自願以家庭成員名義，一同去外地短期旅遊，應該是沒有問題。但如果帶外傭到外國親友住所一至半個月，僱主團體就表示盡量不要這樣做，又建議僱主要帶家傭到外地，最好要對方簽訂書面同意書，保障自己。

不少家庭的起居都習慣由外傭照顧，旅行都要帶他們同行，這是否違法呢？有律師就表示，如果外遊的時間短，外傭又願意，應該無問題。

不過，律師建議僱主帶外傭去旅行，最好先通知入境處，或者保留旅行團、機票的單據，日後作為證明。有僱主團體就指，有些家庭是不放心才帶外傭一起旅行，提醒要小心處理。

至於想帶同外傭一起移民，例如去加拿大，外傭中介公司稱，僱主要在取得當地居留權後，申請外傭去工作。至於由申請到審批，一般過程要六至八個月。而外傭到加拿大後，聘用條件都要跟當地的規定，包括一星期只工作五日，每日做八小時，扣除稅項、住宿、保險等後，月薪約有一千至一千二百加元，即七、八千港元。

入境處方面就話，僱主帶家傭外遊，一般都是申請旅遊簽證。而本港入境條例同僱傭條例主要針對他們在香港的工作情況，入境處亦無統計有多少僱主有帶家傭外遊。