強積金半自由行屬「有限度」選擇

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現時僱員不能選擇強積金受託人，只可以選擇將供款，投資在不同基金和分配投資比例。

「半自由行」實施後，打工仔就可以，「有限度」選擇受託人。假設一名僱員，現時的強積金，累積有20萬元，在「半自由行」下，他可以將自己累積供款部分，一筆過轉換去自選的受託人。但僱員同僱主，日後每月的新供款，會放回原來，僱主選擇的受託人帳戶。僱員每年有一次機會，將自己的累積供款，一筆過再轉移到自選的受託人。

何謂每年可以轉一次呢？其實是以每個公曆年計，例如今年11月實施半自由行，僱員在11及12月，可以轉移一次。而到了明年一至十二月，又有另一次機會轉移。

積金局解釋，如果新的供款都自由行，僱主每月出糧就要按僱員要求，將錢存入不同強積金受託人，和強積金計劃，會大大增加僱主的行政負擔。

但有學者指，這安排對僱員不公道，因為每次轉換，僱員都要承受六至八星期空窗期，帶來的風險，批評積金局未準備好。

積金局回應表示，會等「半自由行」運作三數年後，看看有否可改善地方，包括毋須僱員，每年重新辦理轉移手續。