內地春季招聘新興產業供需兩旺 AI及機械人領域職位數目大幅上升
發佈日期: 2025-03-13 20:01
兩岸
內地進入春季招聘旺季，新興產業多個領域「供需」兩旺。有招聘平台數據顯示，人工智能(AI)、機械人領域，求職人數和職位數目都大幅上升。
踏進三月，內地多個省市相繼展開大規模招聘活動。有多間知名科企紮根的浙江省杭州市其中一場招聘會，提供超過二萬個工作機會，近半與人工智能算法和大模型開發有關。
企業校園招聘會負責人說：「今年我們也是有大概一半，都是用來招AI(人工智能)相關的崗位，大概九成以上，都是技術類的崗位，基本上是一些算法的。」
旗下機械人曾登上今年央視春晚舞台的宇樹科技，亦以優厚待遇吸引人才加入。
杭州宇樹科技展位招聘負責人張冬冬表示：「我們硬件類的崗位，一般薪資普遍是在二萬到四萬(元人民幣)左右月薪，再加上年終(獎金)部分，可能最高有六七十萬(元人民幣)的樣子。」
央視引用招聘平台數據指，春季招聘活動中，機械人工程師的空缺，按年上升超過三成，推動人工智能的講師，則急升一倍多。
但有專家認為，因應中美貿易戰，消費不足等原因，今年就業市場仍有一定壓力。而今年應屆畢業生人數再創新高，要在眾多競爭者脫穎而出，除了具備專業知識，心態上亦要作出調整。
中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉說：「不光是我們在學校讀書掌握的知識，更重要的是軟技能，就是工作態度、人格修養。這個方面，我們國家目前來講，還是在人才培養方面，還有很大的距離。」
他又建議政府要做好就業資料發布、勞動需求調查，以及職業指導工作。
【延伸閱讀：「金三銀四」】
「金三銀四」指每年三、四月份，是內地招聘、求職活動的高峰期。因為國內大部分企業在農曆新年前完成年度評核，員工取得年終獎金後離職「跳槽」，導致這個時期出現大量職位空缺，求職市場亦出現一批「新力軍」。
資料來源：央廣網
