渣打擬2030年前削減逾一成半企業職能相關職位

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渣打集團公布一系列中期目標，並提出2030年前，削減企業職能相關職位超過一成半。

集團目標於2028年，有形股東權益回報率高於百分之15，即是較現時提升3個百分點，至2030年進一步提升至百分之18。

渣打又提到要提升生產力，2028年前，每名員工所創造收入提高約兩成，並在2030年前，削減企業職能相關職位超過一成半，構建更精簡集中及高效的架構。截至去年底，渣打員工總數逾8.1萬人。

股東回饋方面，支持派息比率達三成以上，並逐步遞增每股股息。