強積金「全自由行」方案公眾諮詢快將結束 積金局籲表達意見
發佈日期: 2025-04-21 11:31
財經
積金局(MPF)就強積金「全自由行」方案進行的公眾諮詢，會在下周一結束。
積金局主席劉麥嘉軒在網誌撰文，指上月28日起進行的公眾諮詢，局方陸續收到意見，認同諮詢文件中的建議方案，有助提升僱員管理強積金的自主權。
她指正諮詢的「全自由行」建議方案，無論是在實施取消「對沖」安排之前、已入職的僱員，或是之後新入職或轉工的僱員，都可以每年一次將現職僱主的強制性供款，全數轉移至自選計劃下，新設的僱主強制性供款專項帳戶，或個人帳戶。
她呼籲公眾把握時間，就建議方案表達意見。
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積金局3月28日展開為期一個月的公眾諮詢，以了解公眾對實施強積金「全自由行」具體方案的意見。
積金局就落實「全自由行」提出以下建議方案，並邀請公眾提出意見：
在2025年5月1日或之後入職的「新聘僱員」，可以選擇每年一次將現職的僱主強制性供款強積金權益，從僱主參與的強積金計劃下的供款帳戶，全數轉移至僱員自選的強積金計劃下的個人帳戶，方案與現時僱員自選安排（俗稱強積金「半自由行」）的設計相同；
至於2025年5月1日前入職的「現有僱員」，考慮到他們的僱主強制性供款強積金權益仍有機會根據僱傭條例用作「對沖」2025年5月1日前服務年資的遣散費／長期服務金，我們建議在強積金計劃下新設「僱主強制性供款專項帳戶」（專項帳戶），讓「現有僱員」可以選擇每年一次將其現職的僱主強制性供款強積金權益，從僱主參與的強積金計劃下的供款帳戶，全數轉移至僱員自選的強積金計劃下的專項帳戶。此方案為現有僱員提供合適的「全自由行」轉移選擇的同時，亦能夠符合僱主強制性供款強積金權益仍可根據僱傭條例用作「對沖」2025年5月1日前服務年資的遣散費／長服金的運作需要。
由於「現有僱員」和「新聘僱員」兩個方案分別涉及不同程度的法例修訂和系統配套工作，當中適用於「現有僱員」的方案可能需要較長的籌備時間。為了讓計劃成員能盡快受惠於「全自由行」，分階段實施「全自由行」方案亦可作考慮。
資料來源：積金局
