財政預算案｜意見指公務員應暫停遞增薪點 華員會稱或掀法律爭議
發佈日期: 2025-02-27 18:30
財政預算案
全體公務員來年凍薪，有立法會議員認為問責官員應減薪，體現共同承擔，亦有議員不同意公務員可繼續按遞增薪點加薪。
公務員薪金佔政府整體開支四分一。行政長官、問責官員和議員，與全體公務員下年度一致凍薪。不過，公務員其實有遞增薪點，即俗稱「跳Point」。
以政務主任為例，入職是總薪級表第27級，月薪有61,000多元，即使凍薪，評核表現良好，一年後可跳到28級，加3,000元人工。除非已到該職級頂薪點才不可再加。有立法會議員認為應加強評核。
立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席林琳說：「要抓緊按他們工作表現，反映按薪級表加薪的情況，不是完全到年期自動可加的動作。」
私營公司並無遞增薪制度，凍薪的話一元也不加。有意見認為公務員亦應暫停遞增薪點，有公務員組織指會引起法律爭議。
華員會秘書長蔡冠龍稱：「公務員及政府簽合約時，已列明薪級點，入職、頂薪是多少點，只要表現及格，就可以每年有增薪點。出現財赤公務員共度時艱，是一定的社會責任，但是否要懲罰公務員，解決財政困難？」
有議員提出問責官員及高級公務員減薪。
新思維社會福利界議員狄志遠表示：「我們建議減百分之5.5，即過去兩年公務員加薪幅度。高級公務員薪金不減，長者福利、乘車優惠要減，這說法令人不能說服有共同承擔的意思。」
有學者認為，政府應檢視整體公務員架構，如何利用人工智能(AI)精簡人手，減輕薪酬開支。
