職工盟稱有僱主常以經濟不景為由 壓抑加薪幅度

職工盟建議企業明年加薪不低於百分之六。

職工盟指，過去一年市道向好，政府兩度調高全年經濟增長預測，運輸和飲食等行業大部分企業都錄得盈利，僱主應加薪與員工分享經濟成果。

工會指，有僱主經常以經濟不景為理由，壓抑加薪幅度，或巧立名目，將薪酬拆成細項，如底薪和津貼。

職工盟主席吳敏兒稱：「『共渡時艱』被僱主濫用得很厲害，特別是巴士行業，一份薪酬分成六、七個單項，加薪時往往只談底薪，其他各種名目如超時補水、各項津貼都是沒有，或是只建基於底薪幅度加少許，變相所謂企業說，加薪百分之四至五是沒有意思，他實質真正加幅根本不到百分之四、百分之三。」