羅致光：藉設基金池取消強積金對沖不可取 存道德風險

勞工及福利局局長羅致光表示，以設立基金池方式，取消強積金對沖並不可取。

羅致光在網誌表示，如果把僱主的供款注入基金池，長期服務金的功能就會失效，因為僱主會認為反正都是由「阿公」支付而隨意解僱員工。

最壞情況是，僱主及僱員一同濫用基金池，例如雙方訂立兩年合約，僱主每兩年解僱員工一次，從基金池中領取遣散費，令僱員獲得額外報酬，變相把員工成本轉嫁給其他僱主，因此基金池增加了道德風險，對良好僱主及僱員都不公平。