羅致光指檢討延長法定產假 可考慮以稅收分擔部分開支

勞工及福利局局長羅致光表示，檢討延長法定產假，可以考慮用一般稅收分擔部分產假薪酬開支。

本港現時法定有薪產假是十星期，開支由僱主承擔。羅致光在網誌表示，檢討產假的重點之一，是循國際勞工組織建議最少14星期的方向探討。

對於由誰來「付鈔」，他指世界各地最常見做法是透過勞工保險支付，勞工保險的供款來自僱主、僱員、或政府稅收，但他認為有關方法套用於香港將十分困難及複雜，認為可以參考新加坡做法，由政府分擔部分產假的薪酬開支，但在衡量應採取甚麼做法時，要考慮本港實際情況。