最低工資委員會料下月呈檢討報告 有僱主指不宜調整

最低工資委員會預料下月提交檢討法定最低工資報告，但暫時未能達成共識。有僱主代表指，本港經濟存在不確定性，不適宜調整最低工資；有工會則認為，今次調整是為了應付三年後的通脹。

法定最低工資每兩年檢討一次，自2011年實施以來，由最初訂下的28元，逐步增加至37.5元。正草擬報告的最低工資委員會，首次對訂立水平未能達成共識。

據了解，勞方要求最低時薪至少要追上通脹，加到40元或以上，但資方指經濟環境差，有代表提出象徵式增加五毫至38元、甚至不加。

勞工顧問委員會僱主代表郭振華稱：「經濟環境目前，說不好聽，僱主可以不做就不做，要他捱住繼續做下去，一定他們看到有信心才可繼續。信心來自哪裡，疫情要捱多久，這行業再做下去的商機是否不變。」

任職點心師傅逾二十年的劉先生，因酒樓結業已停工三、四個月，認為即使調整最低工資都未必有很大幫助。

劉先生表示：「現時香港環境差到不得了、很差，凍結人工都正常，沒有生意做，提高(最低工資)都幫不了多少。」

上月綜合消費物價指數按年跌百分之0.4，是連續兩個月通縮。不過有工會指，今次調整最低工資用以應付2023年的通脹。

勞工顧問委員會僱員代表鄧家彪指：「用37.5元的人工去養一頭家是毫無可能，應付不停上升的租金、不停上升的物價。你不加人工，會令生活質素越來越差，令打工仔女整體叫價的能力越來越低。」

政府預料，最低工資委員會下月中提交報告，現時不適宜評論。