勞顧會勞方代表五席位今改選 27名工會代表競逐

勞工顧問委員會，勞方代表五個席位今天改選，有27名工會代表競逐，人數比上屆多超過一倍。

取消強積金對沖、劃一勞工及銀行假期等，與打工仔息息相關的議題，勞顧會都會向政府提供意見。

會內12名委員，勞資各佔一半，只有5席勞方委員是由每兩年一度的選舉產生。採用全票制，每個已登記工會和屬會可投選五名心儀代表。

在上一屆合資格投票的工會有425個，今次就增加超過一倍，至869個，其中四成在今年新登記。

至於參選人數目同樣大增至27人，當中8人屬傳統建制工會；其中有公務員工會連同屬會有3人參選；11人來自新成立工會。而過往較少參與的民主派亦有5名代表參選。

職工盟主席吳敏兒說：「今年新增的已登記工會有四百多個，可能200個親民主派工會，另外200個親建制派，它只是看來激烈，實際因為制度不變，基本上談不上激烈。它只不過是一個政治花瓶，政府喜歡的時候便利用勞顧會位置，去達到你的目的；不喜歡的時候，往往會隨時恐嚇撤回一些草案。」

勞聯的周小松做過四屆勞顧會勞方委員，今次無競逐連任，但樂見多人參與。

勞顧會勞方委員周小松指：「證明勞顧會選舉，社會及工會都關注，大家多參選是一件好事。新工會是找他們不了，只能寄(宣傳資料)過去，他們多數都不會有回覆。最多只能分辨極小部分，它的註冊地址，是一些傳統工會入面，才能分辨到它的基本政治理念。主要是靠政府的意志，如果政府無一個主導角色，確實在勞顧會未必那麼容易取得進展。」

新一屆勞顧會委員任期兩年，由明年1月1日至2022年12月31日。