國泰推自願離職計劃 空勤人員最多可獲六個月薪金補償

國泰航空向機組和地勤人員推出自願離職計劃，空勤人員最多可獲六個月薪金補償，公司無預設參與人數目標。國泰表示經營環境持續嚴峻，短中期內不會有明顯改善。

航空業在疫情下大受打擊。本地「龍頭」國泰上月客運量按年大跌逾九成，每日平均載客不足六百人。繼去年底終止營運國泰港龍並裁減共8,500人後，事隔半年，國泰再推出自願離職計劃。

目前集團在本港有二萬名員工，今次目標涉及五個工種，機師、機艙服務員、機場旅客服務員、地勤及子公司負責膳食的員工。參與的員工按月薪及年資等計算補償，可獲二至六個月薪金不等；機師則額外有兩個月津貼。

以機師為例，去年底留下的已減薪最多四成，未計年資，機長職級如參與自願離職，今次最多可獲約50萬至70萬元；而空中服務員去年底後已減薪兩至三成，最基本職級今次參與計劃，最多可獲約8萬元補償。下月十二日會截止申請，員工最遲下月底離職。

國泰向員工發信，指國際旅遊需求和復蘇速度存在極大變數，預料未來一段時間只能維持基本骨幹客運航班。

國泰回覆查詢指，全球各國持續實施嚴格的旅遊限制及檢疫政策，一直以來僅能維持基本航班。儘管當局近期稍為放寬限制，但經營環境持續嚴峻，仍需大幅削減航班運力，預計短中期內不會有明顯改善。

國泰又指，承諾為所有自願離職的員工提供支援，包括具競爭力的離職方案。