密切接觸者須隔離檢疫 有工會倡設有薪檢疫假或提供津貼

新檢疫安排下，密切接觸者仍要接受隔離檢疫，勞工法例無規定如何處理僱員檢疫問題，有工會建議設「有薪檢疫假」或提供「檢疫令津貼」。

因應變種病毒流入社區，多幢大廈所有居民一度要隔離檢疫，除了有否被傳染，打工仔擔心的還有工作會否受影響。

荃灣荃威花園R座檢疫居民毛小姐稱：「他(僱主)都沒有說扣錢、扣假這些，我覺得是幸運的。」

荃灣荃威花園R座檢疫居民古先生說：「很多人手停口停，我自己都剛開始新工作，我都不知工作如何。」

根據新的檢疫安排，密切接觸者日後仍要到檢疫中心隔離至少7日，打工仔因為檢疫不能上班，是否屬於病假、有薪假還是無薪假？現行勞工法例沒指引。有工會表示，疫情以來收到超過二百宗相關糾紛個案。

職工盟總幹事蒙兆達表示：「有些做散工的行業，無法上班就完全沒有工資、零收入，也有些月薪僱員，被僱主要求隔離期間清年假，沒有年假的情況下就要被扣工資。」

2003年沙士時若僱員被隔離，衞生署會發出病假證明書，按勞工處指引，僱主要給予有薪病假。職工盟建議政府設立有薪檢疫假，由政府防疫抗疫基金承擔開支。

工聯會就建議政府津貼受檢疫人士每日500元。勞工處就指，會鼓勵僱主體恤、彈性處理，但有商會指僱主都有困難。

中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦稱：「做餐廳的，如果員工中有一個受感染，整個餐廳就要停業14日，員工全部去隔離，僱主就會很傷，生意無法做，又要繼續支薪給他們，這是否對僱主不公平呢？」

他建議員工檢疫期間，政府、僱主各支付員工三分一工資，減輕經營負擔。