行會議決公務員連續第二年凍薪 諮詢公務員團體後作決定

行政會議決定向公務員職方提出連續第二年凍結薪酬，在諮詢公務員團體意見後會作最後決定，並會追溯至四月起生效。

根據早前薪酬趨勢調查結果，在扣除遞增薪點後，各級公務員的薪酬趨勢淨指標都是負數，介乎負百分之0.54至負百分之2.04。

行政會議決定向公務員職方提出凍結今年度薪酬。公務員事務局解釋，考慮到現時失業率高企，但經濟狀況有明顯復蘇，及若本地疫情繼續受控，勞工市場未來一段時間內得到改善，加上各級公務員過去一年在抗疫工作的付出值得肯定。

有公務員團體指政府今次決定合理，重申當局去年亦未有按薪酬調查加薪。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示：「我們都不是『輸打贏要』，跟隨薪酬指標如果去年加人工給我，今年讓你減零點幾個百分點，其實我們沒怎麼蝕底，作為員工、公務員真的沒怎麼蝕底，因為(拉勻)還有百分之零點幾的加幅。」

高級公務員協會主席李方沖指：「減薪會影響到(公務員)士氣，凍結其實已是一個信息，公務員都不是要年年跟隨通脹加(人工)，都會跟著市場情況調節。」

有人力資源顧問認為，政府考慮未來經濟狀況太樂觀，影響最終薪酬決定，又質疑當局其中一個考慮因素。

人力資源顧問周綺萍認為：「政府的抗疫工作市民是否肯定是存疑的，由去年一月到現在，我們不斷『輪迴』，所以已有些市民是心感不滿。政府真是從事抗疫的就是醫療界、紀律部隊是比較多做抗疫工作，其他部門與抗疫似乎沒好大關係，會否所有公務員都能夠凍薪，這樣是否公平？」

她又指，公務員凍薪不會影響私人市場，因為私人機構向來以經濟狀況作為薪酬調整指標。