勞工處將修訂《職工會條例》 違港區國安法者不能任工會職員

勞工處將修訂《職工會條例》，正研究如有人違反《港區國安法》，五年內不能出任工會職員，亦考慮取消有違原意的工會登記。

前香港言語治療師總工會早前被處方取消職工會登記，勞工及福利局局長羅致光其後指，《職工會條例》對履行《港區國安法》責任的工作仍有提升空間。

現時條例列明，若干犯欺詐、不誠實、脅迫、身為三合會會員等指明罪行，在定罪日期或由監獄獲釋日期起計，五年內不得任職已登記職工會職員。

勞工處處長孫玉菡接受本台訪問時提到，正研究將違反《港區國安法》加入到指明罪行；亦有機會取消某些職工會登記，預計明年將修訂提交到勞顧會。

勞工處處長孫玉菡表示︰「我們要做的是去問他、調查。如認為真的違反，可做的是取消職工會登記。我想說得很清楚、亦是一個『定心丸』，在《職工會條例》下，大家工會做回工會的工作，是得到絕對保障。」

當局未有回應有多少工會正被處方調查。至於如有工會涉嫌違反《港區國安法》，當局會否交警方國安處等跟進？

孫玉菡稱︰「如犯其他條例，會有其他執法機關處理。大家要認清楚，不能以工會的名去做非工會的事，這是《職工會條例》賦予我們的責任。」

至於自前年年底，出現當局形容「海嘯式」的工會申請。當局截至上月接獲逾4,400宗工會申請，當中大部分是在前年年底至去年五月申請。截至上月底，約1,700宗申請仍在處理中。

因應仍然積壓多宗工會申請，職工會登記局已於今年九月向這些工會申請人發信，確定他們是否有意繼續申請。