羅致光指探討是否需釐清僱傭條例因強檢缺勤可視作病假安排

圍封強檢令下，不少僱員未能上班被扣假。勞工及福利局局長羅致光指，正探討是否需要在《僱傭條例》中，釐清因強制檢測缺勤，可視作病假安排，有議員關注何時實施。

民建聯九龍東議員顏汶羽指出：「每日有不同的樓宇被圍封，市民都想知道，在《僱傭條例》下如何得到保障，另外剛才局長指，有些情況是不合理解僱，勞工處會否主動出擊，去控告僱主不合理解僱，而不是派副局長去做個案？」

勞工及福利局局長羅致光回應稱：「考慮所有支援受影響人士措施，除了去幫人之外，實際上要考慮，不是政策預期的後果，反面的作用，是否影響我們防疫工作，因為首要工作是防疫，任何措施可能導致我們防疫工作受影響，或增加不必要的壓力，結果會弄巧反拙，所以任何措施都要由全面角度評估。」