有公務員工會指加薪幅度不符社會現況 倡按通脹水平加薪

公務員最新參考加薪幅度介乎約百分之二至七。有公務員工會認為加幅不符合社會實況，薪酬趨勢調查結果不全面，建議公務員按通脹水平加薪。

薪酬趨勢調查結果，公務員薪酬趨勢淨指標介乎百分之2.04至7.26。擁有六萬名會員的公務員工會華員會指，調查結果不全面，與本港經濟有很大落差。

政府華員會會長利葵燕表示︰「受重創的公司根本都焦頭爛額、岌岌可危，那些公司自顧不暇，基本上很少參與調查，變了剩下來大部分都無受疫情影響或受惠疫情，自然用加薪或加花紅方法去挽留員工。有部分受疫情嚴重影響的公司，結果是反映不到出來。」

華員會早前已指出，薪酬趨勢調查未能反映實況，曾促請政府停止調查，但不獲接納。

華員會建議公務員加薪幅度應根據通脹水平決定，下周將向公務員事務局提出建議，其中一個考慮是劃一加薪百分之五。

利葵燕說︰「今年而言調查，因某程度受疫情扭曲，重點應該放在通脹。通脹數字在2020年達2.9；去年好一點，0.1或接近有少少負數，今年是2.4。如果三年加起來，其實超過百分之五。追不到通脹，對薪金、人工是一個蠶食。」

利葵燕強調，不希望公務員的薪酬調整成為社會爭議點，令公務員與市民出現對立。

政府就指，公務員的最終薪酬調整，除了考慮薪酬趨勢調查結果，亦會全盤考慮本港經濟、公務員士氣及政府財政負擔等各項因素。