兩政黨均推薦人選加入政府 葉劉淑儀對高層公務員參考加薪幅度感震驚

新一屆政府正籌組管治班子，工聯會及新民黨都表示，有推薦人選加入政府。對於高層公務員參考加薪幅度達百分之7.26，行政會議成員葉劉淑儀認為，不可能有這加幅。

薪酬趨勢調查結果，低、中、高層公務員薪酬趨勢淨指標，介乎百分之2.04至7.26，由行政長官會同行政會議考慮後，決定最終公務員薪酬的調整。

身兼行政會議成員的新民黨主席葉劉淑儀指，除了調查數據，還要考慮社會經濟狀況、政府負擔、公務員士氣等六項因素。

行政會議成員葉劉淑儀表示：「見到高層七點多的加幅，都覺得很震驚，對社會來講的確很難接受。普遍市民，你看看多少人失業，百分之4.5失業率、20多萬人失業，開工不足。我相信很難加到，無可能加到百分之七點多。」

葉劉叔儀又說，公務員整體廉潔、有效率，但亦有些地方要改革。

葉劉淑儀指出：「公務員有他們的貢獻，之前有人次次說要公務員改革，但都不應該『一棍打死』。有些地方要改革，要改革的地方太重程序，一味穩陣看程序，其實都是一種避風險、無承擔表現。」

她支持政府架構重組方案，包括在律政司增設副司長，協助推廣憲法及基本法。她指新民黨有推薦人才加入新政府。工聯會亦表示會推薦人選，又估計新一屆政府班底，人選有大變動。

工聯會會長吳秋北稱：「我們會積極推薦、物色人選，希望新政府能吸納，多些不同有心有力，能做成事的人才，來為香港市民更好服務。」

他指亦是為特首政綱實踐出力。