有市民上班數天後確診被解僱 平機會代表向前僱主提訴訟

平等機會委員會代表一名確診後被解僱的人士在區域法院向前僱主提出訴訟。

平機會指申索人原獲聘為項目經理，上班數日後確診，需留院治療，期間收到僱主通訊軟件訊息，指他因感染新冠病毒而被解僱。

平機會指，根據《殘疾歧視條例》，僱主若基於僱員殘疾而將其解僱，即屬違法，而今次個案中僱員的殘疾是指感染新冠病毒。

這是平機會第二次將新冠毒病有關的殘疾歧視個案帶到法庭，重申即使新冠病毒令公共衞生形勢不斷變化，反歧視基本原則不會改變。