《施政報告》倡提高治理水平 包括強化公務員管理及賞罰制度

《施政報告》提出要著力提高治理水平，包括強化公務員管理及賞罰制度。

明年將推出名為「行政長官表揚榜」的獎勵計劃，定期公開表揚優秀及有示範作用的團隊或人員。表現出色會加以培訓及提拔；表現欠佳經督導、輔助，如仍未有改善，建議及時終止聘用。

又建議優化公務員管理制度、更新《公務員守則》，強化公務員培訓，建立「以結果為目標」團隊文化。

今年內成立「特首政策組」，宏觀掌握本地民情，並深入研究、分析內地政策與發展等，直接向行政長官匯報。同時建立恆常內部研討機制，協助政府制定前瞻政策。

政府日常決策建議引入「紅隊」概念、扮演反對角色，檢視決策效果。並就指定項目制定110項不同指標，以便監督進度及成效。