院舍明年第二季起可額外輸入三千護理員 有業界指配額不足

安老、殘疾院舍明年第二季起，輸入境外護理員的程序精簡，預計申請期由五個月縮短至約兩個月。政府這個特別計劃名額有3,000個，外勞薪金亦不會低於14,000多元。

院舍經常指在本地聘請不到人。做了院舍護理員18年的姚女士指，人手短缺影響了服務。

安老院舍護理員姚淑梅表示：「又沒有人入行，工資起步低，(工作)十多小時是很辛苦，真的很辛苦。四人上班變三人上班，三人變兩人，應該要兩人協助長者洗澡，有時少到實在沒人便沒辦法，便要將就抹身。」

目前本港有近16,000名院舍護理員，預料未來三年需額外4,500名人手。《施政報告》提出精簡輸入院舍護理員審批程序，當局交代特別計劃的詳情，輸入人手名額3,000名，所有院舍都可申請。

私營院舍及自負盈虧院舍，每聘用一名全職本地僱員，包括司機、保安等，可申請一名輸入護理員，即一比一。津助院舍及合約院舍因缺乏同時管理本地及輸入勞工經驗，一般薪酬亦較優厚，所以本地和輸入要二比一。

輸入護理員薪金不能低於護理員每月工資中位數，即約14,150元。相比外傭最低工資每月4,730元，差不多是三倍。

勞工處發言人指，申請時無要求輸入的人手須已受特別訓練，但院舍招聘很多時須至少小學程度、懂中文等。

申請由社署牽頭的跨部門小組審批，相比以往的輸入人手程序，毋須再經勞顧會，亦毋須提交申請後才進行本地招聘，預計程序可由五個月，縮短至約兩個月。

有院舍負責人指，千多間安老、殘疾院舍，只有3,000個名額，根本不足夠，亦擔心就算最低薪金14,000多元，搶不到人。

安老院舍負責人李輝說：「因為內地都缺人，內地都面對人口老化，可能是東南亞國家、印尼，他們很多都懂廣東話，請一些他們當地受過培訓的醫護人員，甚至是護士，因為他們護士的人工也不高。」

以往院舍輸入外勞，每聘用一人，兩年合約期內，每月也要支付400元本地僱員再培訓徵費。經新的特別輸入計劃，院舍同樣須支付這筆錢。李輝認為過往徵費亦未能夠有效培訓本地人才，質疑為何仍要繼續支付。