【公務員加薪】追溯至今年四月一日生效 政府聽取意見再落實最終加幅

行政長官會同行政會議決定跟從薪酬趨勢淨指標，高級公務員今年加薪百分之2.87，低層「看齊」中層，加百分之4.65，追溯至今年四月一日生效。政府會聽取員方評議會和立法會意見，再落實最終加幅。

薪酬趨勢調查委員會上月公布薪酬趨勢淨指標，高、中及低層公務員，分別加百分之2.87、4.65及4.5。行政長官會同行政會議決定跟從淨指標，即高層公務員加薪百分之2.87；中、低層公務員就按「慣例」「睇齊」，同樣加百分之4.65。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，已考慮六大因素，包括香港經濟情況、政府財政及公務員士氣等，取得最佳平衡。

公務員事務局局長楊何蓓茵稱：「香港的經濟正在復蘇途上，但外圍環境不確定下仍有挑戰。政府亦在過去2022至23年度及今個財政年度有相當赤字，財政儲備亦會進一步下降。」

她又強調，每年加薪決定都是獨立，不會受之前凍薪等影響。

楊何蓓茵說：「去年的考慮決定後，我們亦不會將任何數字、任何所謂的差額滾存到今年，每年的決定也是獨立決定，所以今年行會都是根據六大因素，取得最佳平衡，決定加幅。」

被問及會否擔心公務員加薪不及私人市場，或會導致人才流失，她這樣回應。

楊何蓓茵表示：「薪酬我們亦要與競爭對手可比，吸引他們留下不單是這件事，我們努力令同事工作，對他們而言有滿足感。我們亦在做很多工作培訓同事，在工作中得到成長機會。」

公務員事務局周三會與四個公務員評議會會面，決定最終加薪幅度。