有議員關注公務員流失率增加倡輸入外勞 當局指現存法例不可行

政府決定跟從薪酬趨勢淨指標，公務員加薪百分之2.87至4.65。有議員關注流失率增加，建議輸入外勞，當局指現存法例不可行。

政府決定今年度高層公務員加薪百分之2.87，中、低層公務員就按「慣例」看齊，加百分之4.65。在立法會一個委員會會議上，當局解釋做法並非機制一部分，每年按實際情況而定。

有議員關注加薪幅度追不上私人市場，影響士氣。

勞聯勞工界議員周小松表示：「公務員流失情況嚴重，及所謂『十個砂煲九個蓋』，大家都做得很辛苦。你如何看公務員薪酬調整及私人機構有如此大落差？」

公務員事務局常任秘書長梁卓文回應：「都是希望與私人機構相若，亦要維持競爭力。當然有部分代表高層的同事有些失望，我們都可了解，但因考慮了其他因素，如財政及經濟狀況。」

民建聯漁農界議員何俊賢說：「公務員士氣有時不是單純的人工加得高或低，其一是公平性。我如此勤力都是加四點多，旁邊那個懶惰亦是加四點多，我就跟隨懶的人做。」

梁卓文稱：「表現管理未必在薪酬調整可反映，我們正構思一些措施，希望可盡快向同事做諮詢並公布。」

有議員建議政府引入外勞。

選舉委員會界別議員管浩鳴指出：「我們現在有其他外地勞工，公務員會否在特別職級，並非指低職級，譬如技術職級等可否考慮此方法？」

梁卓文表示：「公務員團隊同私人機構最大差別是根據《基本法》，我們需要是香港永久居民，才可當公職人員。有其他方法如透過外判，找私人企業提供服務亦可。」

加薪撥款議案稍後交財會審議通過，會追溯至四月一日生效。