楊何蓓茵重申無「快速炒魷」機制處理表現欠佳公務員

公務員事務局局長楊何蓓茵重申，當局建議簡化處理工作表現欠佳公務員的機制只有一個，沒有所謂「快速炒魷」機制。

楊何蓓茵在社交專頁指，當局在有關機制執行前，一定給予足夠時間讓有關人員作出改進。上司會透過輔導及勸喻，提供培訓，並在情況許可下作出調職安排，再給予員工最後觀察期作出改善。

若員工仍然表現持續欠佳，才採取解僱行動。她指個案交由中立的公務員事務局所組成委員會作最後決定，亦無必要在此基礎上再設立獨立委員會。