工聯會促請政府增加託兒服務 鼓勵非在職婦女重投勞動市場

工聯會調查發現，逾七成受訪非在職婦女說，若有合適條件，會考慮重新投入勞動市場，促請政府增加託兒服務。

疫後復常，但各行各業都面對人手荒。除了搶外地人才，如何釋放本地勞動力亦受關注。工聯會婦女事務委員會上月初以問卷調查，訪問了約560名婦女，約七成受訪者認為，工作時間難以配合照顧家庭的需求。

在三百多名在職婦女中，分別都有逾四成人，認為託兒服務不足，及缺乏合適的照顧者。

而近二百名非在職婦女，約四成人離開職場長達五年以上。約三成六人指因要照顧子女；近兩成就指難以兼顧工作及家庭；亦有逾七成指，若有合適條件，會考慮重新投入勞動市場。

工聯會建議政府率先增加託兒服務，鼓勵私人企業效法。

工聯會婦女事務委員會主任梁頌恩指出：「很多政府(部門)正搬遷一些大廈，如稅務大樓，重建後在過程中，建議政府很應該帶頭做一個託兒服務，給予政府公務員。」

工聯會勞工界議員郭偉强表示：「在公務員人手上又說要搶人才，人工及福利又不肯提高，這些政策或配套設施，做出來都是一個賣點。」

工聯會又建議當局同時推行輔助生育措施，包括增設卵子銀行等，並增設全職母親免稅額。