政府倡暫停2019年公務員薪酬水平調查工作 議員憂未來調整波幅更大

政府因應勞工市場出現嚴重波動，建議不繼續進行2019年公務員薪酬水平調查第二階段工作。不過有議員擔心，若一再推遲有關工作，未來調整的波幅可能更大。

每六年進行一次的薪酬水平調查，會蒐集私營機構薪酬數據，確定公務員與私營機構薪酬是否相若。不過，公務員薪俸及服務條件常務委員會早前提出，建議不繼續進行2019年公務員薪酬水平調查第二階段工作。

在立法會一個委員會上，有議員關注調查何時才合適再做。

工聯會勞工界議員郭偉强指出：「嚴重波動是屬於主觀判斷來的。如果2025年又用這理由不做，再下一次就是2031年了，相隔可能差不多20年，20年才完成的結果，究竟如何跟上時代轉變？」

公務員事務局局長楊何蓓茵稱：「市場波動並不是主觀判斷，都收集了很多數據，不一定錯過了2025年，六年後才進行，即使2025年我們覺得仍有短暫波動，可以一段合適時間後再檢視，不是一跳過就要六年。」

楊何蓓茵指，數天後會與公務員工會代表見面，聽取他們對薪常會建議的看法，探討機制下一步應如何走。