有承建商被指將管理責任外判免麻煩 建造商會稱不應卸責

輸入勞工計劃出現工人受剝削投訴，建造商會認為，承建商有責任保障勞工權益。

政府去年七月推出建造業輸入勞工計劃，上限1.2萬人，有關簽注由14間國企批核，但他們旗下並無勞工，所以仍要靠中介公司。

政府在網上詳細羅列申請程序，但到港後由誰管理呢？就未有列明。有勞務公司指建造業涉及工種繁多，或有承建商避免麻煩，將管理責任外判。

本地勞務中介公司負責人甄韋喬指出︰「現時是大判申請名額，申請名額後因應二判工種，聘請不同勞工下來，管理責任在二判。沒有管理層管(所有人)，為省卻管理的情況，不如找勞務公司或外服公司合作夥伴，管那些外勞。」

接連有輸入勞工被濫收費用，源頭或因中間的管理公司。建造商會指承建商是輸入勞工的僱主，責任不可推卸。

香港建造商會會長林建榮稱︰「中間管理公司可能出現了一些岔子，所以造成今次問題出現。這個問題，我想作為承建商需要處理。出現剋扣工資現象，要交予發展局調查立案，若確實是承建商有機會被懲罰。」

甄韋喬表示︰「最好找香港本地職業介紹所，內地公司未必了解香港的作風、做法，或參考自己原本在做的方式，以為沒特別，但有些事情香港是不容許的。」

建造商會重申，本港仍欠缺百分之八的勞工人手，輸入勞工計劃有需要存在，呼籲承建商做好本份。