多個政黨同意政府應加大幅度削減經常開支,提出可每年減百分之五,但佔經常開支六成的公務員、政府僱員薪酬,減不減就有分歧。
前一個年度、即是2022至23年,政府所有政策局和部門壓縮經常開支百分之一。上一份《財政預算案》提出今明兩個年度,同樣每年節省經常開支百分之一。新一份《預算案》若考慮減更多,應該減幾多?
新民黨提出,削減每年經常開支百分之五,直至恢復收支平衡;自由黨亦建議,在本屆政府餘下兩年任期,每年每個部門節流百分之四至五的經常開支,令公共財政回復建康水平。
尚有哪些空間可以省?政府曾指,與薪酬相關開支佔整體經常開支約六成,壓縮空間有限,所以節省的主要來自一般開支及資助金等。
政黨之間亦有不同看法,新民黨認為可凍結政府人手薪酬,及押後招聘半年。經民聯就反對向公務員「開刀」。
經民聯商界(一)議員林健鋒說:「我們不贊成公務員減薪或凍薪,因為是絕對影響到公務員的士氣,但政府可以透過檢討公務員制度,將公務員『瘦身』。現在科技如此昌盛,一些傳統工種是否有需要繼續存在?」
另一個社會有爭議的開支,是長者兩元乘車優惠,自合資格人士放寬至六十歲後,政府每年開支達近四十億元。新民黨、自由黨、經民聯均認同是時候檢討計劃,其中經民聯建議按通脹增加收費,自由黨則提倡合資格門檻重設為65歲。