聲畫導讀｜調查揭英國職場口音歧視　每10人有1人感口音焦慮

英國一項針對職場「口音偏見」的調查顯示，每10名英國人當中就有一人，對自己的口音感到焦慮或不自在，尤其是出席商務會議等專業場合。

調查訪問英格蘭、威爾士及蘇格蘭超過3,300名成年人，結果發現紐卡素地區的「佐迪人」Geordies及倫敦東區的「高車尼人」Cockneys最容易感到口音焦慮，比例達19%；威爾士口音則以18%緊隨其後。約5%受訪者甚至認為，自己的口音令他們失去晉升、加薪或擔任高級職位的機會。

13%受訪者曾為工作改變口音　西南部口音遭同事嘲笑最多

數據亦顯示，13%英國人承認曾經改變說話方式，讓自己聽起來更專業。另外，擁有英格蘭西南部口音的受訪者當中，有15%表示曾因口音被同事嘲笑或批評，是各區當中比例最高。

進行調查的組織More in Common，致力協助低下階層人士融入職場。創辦人紐曼Lara Newman表示，口音已成為基層人士就業的障礙，她本人亦曾為在職場向上流而改變自己的口音。

外國口音同樣面對障礙　捷克移民直言求職更困難

這種口音偏見，外國移民同樣身受其害。英國廣播公司BBC訪問捷克移民艾多莫安Benjaimin Aidomoan，他四年前移民英國時僅16歲，對英語隻字不曉。

艾多莫安如今雖已學會英語，但口音仍然令他陷入求職困難。如今在餐廳工作的他形容：「你可以從很多人臉上看得出，他們的表情、看你的方式和說話方式都會改變。」

不過，艾多莫安相信大多數僱主不會只用口音來評估求職者，關鍵在於「你如何表現自己、態度和工作意願」。紐曼則認為，企業在處理性別等議題已取得長足進步，但對於口音偏見，進展仍然落後。