黃仁勳婚外情｜分析指不排除投資者將施壓分拆CEO職務等　限制黃權力

輝達行政總裁黃仁勳捲入婚外情及國安風波，有股東已提出集體訴訟，指控公司誤導投資者，而公司沒單一大股東，也為控制權帶來隱憂，甚至要將公司拱手相讓。

黃仁勳婚外情風波　揭輝達Nvidia接班無人危機　董事會太乖唔敢炒老細？｜國際分析

自婚外情事件引爆以來，輝達於過去10個交易日市值已蒸發1.2萬億美元，拖累這間人工智能晶片龍頭一度失守全球市值第二大企業寶座。

財經頻道《CNBC》報道，黃仁勳周一仍有在加州總部上班，如常主持高層會議，消息形容他試圖顯得「一切如常」，但公司內部氣氛令人悲傷。

不過多項困擾公司前景的因素繼續在市場上發酵，包括股價大跌令投資者不滿，據報周一在加州，已有股東提出集體訴訟，指控輝達及黃仁勳沒充分披露當中關係及潛在風險，導致投資者在不充分了解情況下，買入公司股票，事件可能對輝達聲譽和業務前景構成重大風險。

其次是管理層穩定性，美聯社報道指，黃仁勳已領導公司33年，與公司戰略及經營決策高度綁定，投資者開始關注管理層穩定性和潛在接班問題。而公司股權分散也增添不確定因素，《彭博》統計顯示，逾七成股份由機構投資者持有，當中先鋒集團持股逾百分之9，貝萊德也佔約百分之8。

雖然黃仁勳在個人股東，以逾百分之3持股排第一，拋離其他董事及投資者，各自不足百分之1股份，反映他在股權上，對公司並沒「話事權」。萬一最終離婚，妻子洛麗或可按當地法規，獲得丈夫一半財產，單計當中輝達股份，市值已高達800億美元，黃仁勳持股或跌至不足百分之2。由於他在持股上沒優勢，公司也不設雙重股權架構，當黃仁勳面對下台壓力時，一眾機構投資者就擁有最大話語權，甚至可決定這位創辦人去留。

為淡化個人色彩，有評論分析，不排除投資者將施壓分拆董事長及行政總裁職務，委派管理層空降，甚至成立國安合規委員會，限制他的權力。