黃仁勳婚外情風波　揭輝達Nvidia接班無人危機　董事會太乖唔敢炒老細？｜國際分析

輝達Nvidia行政總裁黃仁勳因婚外情捲入政治與企業管治風暴。黃仁勳承認與女企業家黃樂存在婚外情。據《紐約時報》分析指，事件不僅令公司市值單日蒸發約1,920億美元，更暴露出這家人工智能晶片巨頭、市值逾4萬億美元的晶片帝國，長期缺乏接班梯隊的深層管治危機。

特朗普稱信不知情　民主黨促查晶片出口

黃仁勳與美國總統特朗普關係密切。特朗普於周一向記者表示，黃仁勳曾向他稱不知道該名女子是間諜，特朗普稱「我真的相信他」。然而，民主黨國會議員正就特朗普政府的人工智能政策施壓，質疑華府允許輝達向中國出口先進晶片，並要求調查美國商務部對黃樂前僱主、新加坡數據中心公司Megaspeed的調查，為何在輝達疑似介入後被叫停。輝達現時已面臨股東集體訴訟的風險。

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董事會多老友　外界質疑調查獨立性

面對危機，輝達董事會宣布展開獨立調查，了解黃仁勳是否為外國情報行動的目標，並強調目前無理由相信國家安全或商業機密受損。然而，外界對董事會能否公正調查存疑。現時10人董事會合計在任年資高達161年，成員包括1990年代已加入的早期投資者及合作夥伴，與黃仁勳交情深厚。有前員工透露，黃仁勳僅將董事會視為「法規治理要求」，而非決策核心。是次調查由獨立董事負責挑選外部法律顧問，黃仁勳不會參與遴選，調查期間將繼續領導公司。

抗拒設接班計劃　權力高度集中

報道指出，輝達沒有公開的接班計劃，亦無明顯內部人選可接替現年63歲的黃仁勳。芯片設計大廠Arm行政總裁Rene Haas曾於2006至2013年間任職輝達，他透露公司內部曾多次探討接班規劃，但黃仁勳極度反感，認為這會造成高管之間競爭並導致內部分裂。黃仁勳個人擁有超過60名直接下屬，所有關鍵決策親力親為。他亦賦予子女相當大權力，兒子擔任產品管理主管並負責機器人業務，女兒為產品營銷資深主管，女婿則負責業務開發，一度令內部猜測他在培養接班人，但他上月受訪時明確表示不希望女兒接任。

潛在接任人選　專家指外界期望「新氣象」

若黃仁勳最終被迫下台，分析師點名幾位潛在接任人選，包括輝達財務總監Colette Kress、數據中心業務主管Ian Buck、新上任的銷售主管Nick Parker，以及負責營運與供應鏈的Debora Shoquist。惟科技分析師Dan Ives指出，投資者更傾向由外部人士接任，以帶來「新氣象」。高管獵頭公司Christian & Timbers行政總裁Jeff Christian分析，輝達內部缺乏具備全面管理經驗的「全能型副手」，一旦發生突發狀況，難以立刻推舉臨時代理人。他形容，要求黃仁勳退居二線是極艱難的抉擇，「要他離開，難度堪比開除這家公司的實質擁有人」。

同場加映：Anthropic估值縮水　加州富豪稅遭否決

另外，《紐約時報》報道，AI初創公司Anthropic計劃以每股70至78美元定價進行IPO，估值最高達1.4萬億美元，較數周前外界猜測的2萬億美元為低，預計可從公開市場集資約644億美元。而在美國政治局勢方面，加州選民否決了針對億萬富翁徵收一次性5%資產稅的「第40號提案」，對包括民主黨眾議員Ro Khanna在內的「向富人徵稅」陣營造成打擊，卻成為科技巨頭的一場重大勝利。