香港郵政員工完試用期只以合約續聘兩年惹職方不滿　公務員事務局助員工調職

香港郵政為節省成本，完成試用期員工只以合約續聘兩年引起職方不滿，公務員事務局提出方案，協助員工調職。

香港郵政200多名員工，原定完成試用期後可轉聘為公務員，但因為要節流，改以合約條款續聘兩年。公務員事務局約見兩位工聯會立法會議員林偉江及鄧家彪，交代協助員工調職的方案。他們引述局方指，受影響員工可選擇投考文書助理及助理文書主任，可豁免首輪篩選。亦放寬投考要求，兩個職位原規定要五科及格，郵政員工只需中、英、數及格。若與其他投考者「同分」，亦獲優先取錄。員工亦可以申請轉職至其他部門，一年試任期後可轉任公務員。

工聯會九龍東議員鄧家彪說：「公務員事務局已打通『經脈』，免試用期，即不需要到新部門，又要從頭計過三年，相信也頗正面回應這批郵務人員的訴求。若有不適應，他們可以返回香港郵政工作。我們認為公務員事務局、香港郵政、整個政府，對今次事件也幾盡力。」

根據公務員事務局資料，郵差及郵務員起薪點分別是1.8萬及1.9萬元，較文書助理及助理文書主任高。但助理文書主任可晉升，最高可達月薪六萬多元。

香港郵政局員工會主席蔡恒愉表示：「我覺得現時是第一步，有些職位可提供，公務員事務局指也正與其他部門商討，同事也有更多選擇。不論郵務員或郵差同事，最主要原因是政府工，他們想找份安定長遠的工作，這也是不差的機會予他們轉職。」

香港郵政亦會與受影響員工，商討局方提出的方案。