政府本月起優化公務員評核機制　楊何蓓茵指部門若有特殊情況可個別考慮

政府本月起優化評核機制，按公務員表現「拉CURVE」，每年百分之5至10不達標會停發遞增薪點。公務員事務局局長楊何蓓茵指，部門若有特殊情況可個別考慮。

公務員事務局局長楊何蓓茵說：「我們不是嚴格『拉Curve』，我們容許有例外，一些較小的職系，職系越小越有機會與一般分布不同。職系是小或職系特別嚴格，或該年同事真的做得特別好，部門首長有好的解釋，我們是會接受。不論是好的人數多於上限或差的人數少於下限，我們也可以接受，解釋要有力，背後有分析、事實支持。」