星期日檔案．延伸閱讀｜生源大跌幼稚園求變　搬遷攞津貼、教師薪酬設階梯

本港學生人口持續下跌，幼稚園界面對結構性調整壓力。

教育局明確指出，幼稚園數目須因應人口走勢自然調節，並鼓勵辦學團體及早整合資源，尤其建議位於老化社區的幼稚園考慮搬遷，或將多所屬校合併。為推動此策略，當局自2021年簡化校舍分配審核，優先處理參加幼稚園教育計劃的搬遷申請，讓他們租用政府擁有的校舍；而由2024/25學年起，搬遷津貼更獲恆常化，旨在吸引學校遷往新發展區或租金較低的政府物業，既改善學與教環境，亦紓緩部分地區學額過剩問題。

在挽留優秀教師方面，教育局強調參加計劃的幼稚園須遵守各職級薪酬範圍，教師月薪由25,560元起，一級校長最高可達75,320元。當局要求學校將單位資助的六成劃為教師薪酬，其餘四成亦可靈活調撥作相關開支，惟累積盈餘若超上限需退還政府。

與此同時，業界容許校本自訂專業階梯，例如每五名教師可設一名主任，每三名主任可升一名副校長，此彈性安排有別於中小學的強制薪級表，旨在維持幼稚園多元靈活的特質，期望在逆境中穩定教師團隊，確保教學質素持續發展。

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