東方日報社論｜青年雙失成隱患　世代更迭就業難｜全文

進入AI新世代，既帶來機遇，也帶來挑戰，當中青年就業困難，正是執政者必須解決的事。數據顯示，去年本港「尼特族」（非在職、非在學、非受訓）的青年達到3.62萬人，尤其是AI取代了大量初級職位，連帶大學畢業生的職位空缺也大幅減少。面對青年求職難甚至出現躺平心態，政府再不出手提供支援和鼓勵，恐怕迷失的不止一整代人，更會危及社會未來發展。

「尼特族」源自英文NEET（Not in Education，Employment or Training），在香港常被稱為「雙失青年」或「啃老族」。立法會秘書處資料顯示，本港去年約有3.62萬名「尼特族」青年；而2018年至2025年間，本港青年人口下降兩成，15歲至24歲青年的失業率則由8%升至11.2%，數字較亞洲其他地方高，也是香港5年來的新高。

議員對年輕人前途表示憂慮，勞福局局長孫玉菡回應指，2023年至2025年本港「尼特族」人口的確有所上升，佔整體青年人口比例6%至7%，反映本港青年一般需要較長時間「探索職業方向」，求職時間相對較長；至於青年失業率一般較高，則歸咎為初次求職、缺乏工作經驗所致，強調政府已推出多項措施協助及促進青年就業，包括展翅青年就業計劃、青年就業起點、大灣區青年就業計劃等。

事實上，青年失業較前嚴重，既有內因，也有外因。內因方面，隨着社會變得富裕，一般年輕人的成長也較為順遂，不少人養成嬌生慣養的態度。由於沒有太大經濟壓力，他們對生涯規劃漫不經心，甚至認為父母供養子女天經地義，漸漸變成「啃老族」。這個情況不是香港獨有，幾乎所有發達經濟體都有類似問題。外因方面，AI興起，企業為削減成本，逐步把入門職位自動化，包括編寫程式、文職工作及客户支援等。例如資訊及通訊業，2025年青年失業率達到6.9%，是該行業整體失業率（4.2%）的1.6倍。

港府也承認，AI的應用令勞工市場出現結構性改變，包括八大聯校網上求職平台的職位空缺數目，跌至近5年低位，較2021年大減51.5%。當局正就AI對勞工市場的影響進行分析，結果會在今年第四季公布。所謂沒有調查，沒有發言權，政府正視情況、進行分析是好事，但AI應用是大勢所趨，隨着其不斷完善，未來被取代的職位肯定不止此數，失業情況勢必衝擊各個年齡層。大量失業會造成大量社會問題，加劇福利開支，甚至引發更多罪案，特別是年輕人無所事事，整個社會都會失去動力。教宗良十四世呼籲世界放慢發展AI的步伐，不可謂不用心良苦。

當然，有危自有機。AI在未來一定也會創造出新的工種，就如iPhone面世前，大家也無法想像科技會發展成今日這個模樣。當局必須持續加強創科方面的教育與培訓，讓年輕人更有自信面對競爭。同時亦要檢討現行政策，包括支援和鼓勵措施是否足夠，以至過度引入「專才」會否加劇本地青年失業等。