政府最快十月實施部門首長責任制　有議員稱要訂明降職等懲罰標準

政府最快十月實施部門首長責任制，並修例賦權，公務員敘用委員會調查。有立法會議員認為，要訂明降職等懲罰標準。

政府敲定「部門首長責任制」細節，設兩級調查機制，若發現部門出現問題，會按嚴重程度分級。不嚴重、屬單一事件的，由部門首長負責。若出現嚴重、廣泛及重複性問題，或涉及部門首長，將提升至「第二級」，由公務員敘用委員會調查。

在立法會相關委員會上，有議員問及能否就，「第二級」的問題，訂立更具體標準，公務員事務局局長楊何蓓茵，這樣回應。

公務員事務局局長楊何蓓茵說︰「因在部門內或政府不同單位內，可以發生的情況有很多，系統性問題都可很多樣化，所以若要逐一寫出，或寫得更詳細，可能會『掛萬漏一』，將來政府工作也會有轉變。」

民建聯選舉委員會界別議員何俊賢稱︰「有部分快將退休的官員，若調查時間太長，他也自然退休，在此方面阻嚇性未必太強。」

楊何蓓茵表示︰「若最後結論是要負責，亦是讓大眾知道，對同事名譽的損失亦是重要損失。」

何俊賢指出︰「名譽有些人認為是如浮雲，應停薪、早退休，我認為部分降職不是不可選擇。」

楊何蓓茵說︰「降職目前都是其中一個懲罰，將來我們都會積極考慮。」

實政圓桌新界西北議員莊豪鋒表示︰「社會有疑問為何常秘，上面(局長)有責任制，下面有問責制，為何常秘沒有監管，不過你昨日出了釐清信件，會否更新文件加入你信中的內容？」

楊何蓓茵稱︰「將來規例交上立法會時，會有一份文件，相信當中會有提述。」

有議員就建議應同時賦權，由公務員敘用委員會啟動調查，楊何蓓茵指政府高層，較清楚如何定性問題的嚴重性。