有調查指僅16%香港員工計劃今年跳槽　61%受訪者已在工作中應用AI

有調查發展，今年只有一成六的香港員工，計劃今年跳槽。

羅兵咸永道發表全球職場調研香港報告，去年訪問全球49,842員工，當中包括 1,061名香港員工。結果發現，預期來年會加薪或升職的比例，較對上一年調查回落，而計劃跳槽的只有一成六。反映職場動能正發生轉變，更傾向穩定及工作保障。

報告提到，科技在職場的角色日益演化，六成一的受訪香港員工，已在工作中應用人工智能，比例與亞太區平均值六成四相若，高於全球平均值五成四。

過去一年，香港使用人工智能最多的三大職能依次為，資訊科技、商業策略與研發。機構認為，專業服務等相關工作，不會被人工智能取代。

羅兵咸永道金融業管理諮詢主管合夥人盧啟豪說：「過去自動化技術出現時，工作的性質就發生過改變，工作中不同的任務或職責，可能會被人工智能取代。但工作本身並非黑白分明的概念，可能部分職責被人工智能取代。因此工作角色本身就會發生轉變，更多的人類工作將集中的情感和思維層面，而不僅僅是體力勞動。」