院舍護士短缺 議員促長遠培訓人手

政府新一份財政預算案建議，撥款增加登記護士訓練課程名額，解決院舍護士不足的問題。究竟安老院舍聘請護士有多難呢？

這間合約安老院，住了120多位長者，根據牌照規定，需要聘請15名護士，負責執藥、派藥、身體檢查等工作。現時有四個空缺，但院舍表示，聘請護士非常困難，她說一般要三個月至一年，才能請到人，未請到人之前，只能請替假或兼職護士頂替，但他們未必熟悉院友，可能會影響服務質素，希望盡快請到固定人手。

正因為請人難，所以機構要想辦法，留住現有員工，減低流失率，例如加強與員工之間的溝通，減少行政工作和增加每月津貼等。

政府在新一份財政預算案建議，加開社福界登記護士訓練課程。預計增撥一億六千萬，分五年加開十班，每班為期兩年，提供超過1200個培訓名額，應付社福界對登記護士的需求。 有立法會議員歡迎政府投放資源，但認為短期內解決不到問題。又說政府雖然增加訓練名額，但又不斷開展新服務，缺人情況不會得到改善，認為政府需要長遠規劃，具體計算所需人手。