戰役論標準工時 勞資雙方分歧嚴重

政府明年初會成立專責委員會，研究標準工時政策。今日先了解甚麼是標準工時，及勞資雙方對標準工時立法的看法。

勞工界形容標準工時，是最低工資之後的另一場戰役，要求每天工作八小時。七大商會高調聯署反對。

政府早前發表的，標準工時研究報告數據顯示，如果本港實行標準工時，每星期44小時，超時補薪一點五倍，僱主每年額外支出360億元。

對何謂法定「工作時間」，不同人有不同理解。

本港會否參考歐盟，將「候召」時間納入計算？，用膳、出差時間又是否包括？政府無明確立場。

來自工商界的立法會議員，就堅持工時難以量化。為了減少爭論，有國家會按行業特性，引入彈性安排，例如有淡旺季的行業，生意好的那個星期，做多了10小時，以一個月來攤分就無問題。

代表飲食業界的張宇人認為，應該平均半年計一次數。他又建議參照英國，讓僱員可以選擇，不受標準工時保護。

工會就批評商界，誇大實行的困難。工會同意引入豁免條款，但就認為要相當小心，例如參照外國的例子，只限於救急扶危的工種，例如醫生、消防員等，避免對公共服務構成影響。