政改系列：提名委員會易形成「世襲」？

按人大常委會的決定，普選特首的提名委員會，可參照選舉委員會的組成。現時一千二百人的選委會中，有部分年輕選委是商界第二代，有選委指父輩人脈有助他們獲取公職服務社會。

有泛民人士就認為，將來提名委員會必須擴大選民基礎，以防「世襲」成為趨勢。

當選飲食界選委時只有38歲的黃傑龍，是敘福樓創辦人黃耀鏗兒子，黃耀鏗是飲食界老行尊，黃傑龍接手家族生意後，亦擔任酒牌局委員等多項公職。他很抗拒被稱「富二代」，但承認投身飲食業五年就做選委，父輩的人脈關係有幫助。

以公司票為主的選委會第一界別，即金融、工商、飲食等範疇，選民只有二萬七千多人，選出來40歲以下的選委有14人，當中四個人是父子檔，或父女檔同時做選委。除了李宗德的女兒李美辰，還有李國寶兒子李民橋、吳光正兒子吳宗權，和胡應湘兒子胡文新。

其餘九個年青選委，亦是本港企業第二代，和第三代的掌舵人或家族成員。參加過普選聯的蔡子強認為，這顯示本港商界在政治上的影響力，開始有「世襲」傾向。有意見認為，即使提名委員會參考選委的組成，都要大幅擴闊選民基礎。