公務員加薪指標百分之2.55至3.92

作為公務員薪酬調整參考的，薪酬趨勢調查結果公布。扣除增薪點後，高級公務員的加薪指標是百分之2.55，中層和低層公務員指標同為百分之3.92。

公務員團體對加薪指標低於通脹，表示失望。

多個公務員團體的代表出席薪酬趨勢調查委員會會議，聽取新一年薪酬趨勢調查報告。報告書統計了109間私人公司，18萬名僱員，去年四月至今年四月的平均加薪幅度。

高層加薪幅度最低，平均加百分之3.38，中層僱員平均加薪百分之4.79，低層僱員加薪幅度最高，達百分之5.3。

扣除公務員的增薪點後，公務員的加薪指標，高層為百分之2.55，中、低級同為百分之3.92。三項加薪指標都低過去年。

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示，調查按既定機制進行，反映私營機構過去一年的薪酬變動。

今次調查結果屬於初步資料，委員會再開會確認後，才會交予政府。由行政長官會同行政會議，決定本年度公務員薪酬調整幅度。

當局除了考慮報告的指標外，還考慮另外五項因素包括經濟情況、政府財政狀況，生活費用變動，職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。

去年公務員加薪指標為百分之4.56至5.8，最後行政會議決定，將低層公務員的加薪幅度，提高至百分之5.8，與中層看齊，高級公務員就加薪百分之5.26。