逾4成公司無性騷擾政策顯商界忽略問題

平機會向全港大約六千間公司發問卷調查性騷擾政策，只有大約二百間回應，當中四成多公司並沒有處理性騷擾的政策。平機會表示反映商界忽略這個問題。

在工作環境受到性騷擾，公司有沒有措施保障員工？平機會六月至八月初向零售、出口貿易、商業及專業服務、建造業及地產發展等公司，共發出超過六千份問卷，最後只收回198份，回應率只有百分之三。

回覆的公司當中，四成三表示，沒有制定有關性騷擾政策的聲明，五成七就有，但當中只有一半有向平機會提供政策詳情。平機會表示，問卷的回應率及調查結果都反映商界普遍忽視性騷擾問題。

另外，調查亦顯示有二十八間公司去年曾經收到一至兩宗性騷擾投訴，涉及身體接觸的投訴最多，亦有言語上或非言語暗示的騷擾等。平機會提醒僱主不要輕視僱員的投訴。在平機會調查中，收到投訴的公司中，九成都表示會進行內部調查或懲罰騷擾者。