浸大調查指七成被訪僱員考慮轉工

浸會大學工商管理學院訪問千多名不同行業僱員及僱主，七成受訪僱員表示想轉工，原因是不喜歡「怪獸老闆」。

「打工仔」對公司歸屬感有多大？有沒有「騎牛搵馬」呢？浸大工商管理學院，上月訪問約四百名僱主，及六百多名僱員，七成一受訪僱員想離職，當中的百分之6.4，過去一年曾經轉工兩次或以上。想轉工主要因為不滿薪酬福利低，又認為壓力大、工作量多，以及覺得不受重視及賞識。大部分受訪僱員又反映，最怕「怪獸老闆」。

但受訪僱主就認為僱員想有更好發展，才另覓高就。另外調查亦發現，大部分25歲以下，受訪僱員抗拒挑戰性工作，反而看重五天工作，令僱主反感及不滿。學者認為僱員僱主少溝通，對雙方期望有落差。

趙其琨建議僱主定期舉辦活動，和僱員多溝通，拉近雙方距離，可在僱員有離心前，知道他們的心聲和想法。