專責小組指零售業人力短缺倡改善待遇

零售業人力發展專責小組發表報告，指業界人力短缺，建議改善待遇，對於輸入外勞，小組意見分歧未有共識。

今年宣布成立的零售業人力發展專責小組發表報告，指零售業人手由2003年的20萬8千人增至2013年的26萬4千多人，增加百分之27。不過空缺亦在十年間增加四倍。至今年六月，有8100個空缺。預計到2018年，人力需求每年有百分之1.4增長。

專責小組表明，零售業工資中位數低於整體行業，建議改善員工福利待遇。另外，勞工處要更針對性提供招聘就業服務、職訓局加強培訓等。又建議政府推動一個零售業支援計劃，政府和企業等額出資，協助中小企提高生產力。

至於是否要放寬輸入外勞，有委員贊成，但亦有委員認為零售業人工低，應先改善待遇，輸入外勞會影響失業青年，小組未有共識。會由人口政策督導委員會就如何應付整體人力短缺，徵詢公眾意見。