去年發生工潮的香港國際貨櫃碼頭公司,表示已改善工作環境,又承諾今年加薪幅度不會低於通脹,工會就要求加薪幅度要有雙位數。
碼頭工潮將近一周年,和黃屬下的香港國際貨櫃碼頭公司召開記者會,介紹引入新吊機會逐步以電腦遙控吊機。初步會訓練公司直屬員工使用,兩年後擴展至外判吊機手,但強調不會減少聘用機手,又承諾今年加薪幅度不會低於通脹。
因應機手投訴沒地方上廁所,公司在吊機下面新建17個流動洗手間,由吊機到洗手間要步行十分鐘。外判員工如果想有飯鐘錢,就要在駕駛室內用15分鐘吃飯。碼頭公司形容去年工潮是「上了寶貴一課」,但強調會維持外判商制度,亦會監察他們。
上年度碼頭吞吐量下跌一成二,股東盈利減少兩成半,國際貨櫃碼頭公司表示未仔細研究是否同工潮有關。工會就要求加薪雙位數。碼頭業職工會組織幹事王宇來,期望外判商及公司盡快同工會就加薪幅度展開談判,會視乎工人的情況,再決定會否有進一步行動。