有中小企指最低工資推高通脹

法定最低工資實施三年，有中小企認為最低工資推高通脹，形成惡性循環。基層就認為通脹蠶食了人工加幅。有學者建議按通脹及經濟表現設立「可加可減」機制，釐訂更合理的最低工資水平。

百物騰貴，做保安的雲姐每星期到這裡買菜。余美雲說：現在我不敢吃指定的米，到超市那個牌子減價、便宜，就買該款。

2011年，第一個最低工資28元生效時，雲姐的收入由五千五百元加到六千幾元。隨著去年加到30元，月薪亦調整到近八千元，但是她覺得加了的薪金都被通脹蠶食了。

余美雲說：2011年加了最低工資時，我們很開心的，加了薪金，真的很覺得多了錢用，但到現在加到30元，你看看物價去到甚麼位置？十多元一斤菜，生活並沒有好了。根本現在加到35元(時薪)，我們都未必可以追上物價(增幅)。

經營清潔服務公司的甄瑞嫻就認為最低工資推高通脹，形成惡性循環。環境衛生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表示：最低工資影響到整體市場的通脹，他們(員工)一定要你增加薪金，讓他們平衡。最低工資一調整，大家覺得應該去調(價)，你調(整)，我又調高客人(收費)，客人又收你管理費，又要加你租金，很多事情都是羊毛出自羊身上。

甄瑞嫻認為，不少行業時薪已高於30元，現階段可以考慮凍結最低工資水平，讓市場機制自由調節。

最低工資由28元加到30元，加幅是百分之7.1。過去三年每年的通脹率，介乎百分之4.1至5.3。究竟薪金成本上升，有否推高通脤?

經濟學家關焯照表示：其實就一定不是大影響，因為香港的通脹主導，是由兩個因素，一個是私樓租金，這個是與樓市主導，另外一個是食品通脹，即是說，它(租金)的升幅，大過行業(薪金)的升幅，變相主導食品價格的問題，未必來自薪金，反而來自本身租金成本，另外當然是入口價格。

關焯照認為，長遠應該設立簡單易明的公式，例如與通脹或者經濟增長掛勾，調整最低工資。他說：令它是可加可減，始終大家想的並非名義工資，是實質工資，就是薪水拿回家，究竟實質來說，扣除通脹有沒有增加，有沒有減少，如果在通縮環境當中，即使不加薪，在通縮其實是賺(多)了，應該在一個公平的角度來看，就著經濟來說，亦可以調節，可以減低。

最低工資水平每兩年檢討一次，最低工資委員會正就明年的最低工資水平諮詢公眾，最遲在十月底向行政長官會同行政會議遞交建議報告。