調查指僱員明年平均加薪4.5% 未計佔中影響

一項調查顯示，受訪公司明年整體薪酬加幅平均百分之4.5。但未計算佔領運動和滬港通未有實施日期帶來的影響。

打工仔整年付出的辛勞會否反映在明年薪酬調整呢？有銷售業從業員表示：「去年都有百分之五，今年未必有。我看公司的帳目，目標我們還未追到。以及市場競爭大了，可能最近發生的事亦有些因素。」

亦有地產界從業員指：「未必有得加。『佔中』是有影響，我相信公務員或者不用跑業績的人可能會較好。」

人力資源管理學會訪問101間公司，涵蓋十七個不同行業，合共僱用超過13萬7千名全職員工。有80間表示，明年一至四月會檢討薪酬。當中52間落實來年的預算調整幅度，2間表示會凍薪，其餘加薪百分之4.1至5.9，平均是百分之4.5。以金融服務及建築業的預期加幅最高。

香港人力資源管理學會前任會長莫家麟表示，調查是在今年一至九月進行，未能反映「佔中」以及滬港通未有實施日期帶來的影響：「如果我告訴你，佔領行動對經濟有正面影響，你就會說我傻，是嗎？不過影響有多大，我們都暫時評估不了。講到滬港通，我相信大部分的人都會認同，滬港通對香港經濟是好的。現在煞停，相對這個好處會延後，不過始終樂觀的。滬港通今日不來，始終都會來。」

調查機構表示，會在明年一月再做調查，重新評估在9至12月發生的事，會否影響公司目前伺計的薪酬增幅，然後再對外公布。