報告：工時偏長 梁智鴻指規管不能一刀切

標準工時委員會委託顧問研究立法的可行性，報告指全港近73萬僱員工時偏長，但大部分人不願意因為減工時，而減人工。委員會認為要規管工時，但不能夠「一刀切」。

全港近四百萬「打工仔」，工時多長才合理？

負責制定「標準工時」的委員會委託顧問公司研究工時，訪問超過一萬個住戶及僱主僱員團體。受訪者每周工時的中位數是44小時，勞工處界定每周工作51.5小時屬於偏長工時，報告指有72萬8千人工時偏長。六個行業包括零售、飲食及保安等工時長，飲食最嚴重，每周工時中位數達54小時。

報告又指，四分一受訪者有超時工作，但七成人是無償加班。被問到如果減少工時令收入減少，七成人表示不接受，如果加班有「補水」，就有四成受訪者說願意超時工作。

報告結論提及處理工時問題不能「一步到位」，要擬定「包容性強」的工時制度，可考慮由行業自行訂指引或規定在僱傭合約訂明工時及「補水」比例。

據了解，顧問報告對立法評價「不正面」。標準工時委員會主席梁智鴻表示，委員同意報告反映實況：「我們覺得標準工時政策是需要和規管也是需要，我們要如何運作，才可在保障工人之餘，亦不可以拖垮香港經濟及競爭力。」

工時研究小組召集人劉展灝透露，不一定以全面立法規定標準工時：「將標準工時『一刀切』，無論是資方或勞方都覺得有問題，對香港整體都有問題不在『一刀切』之下如何規管工時，現在就想找出較好的方向。」

委員會會成立專責小組研究顧問報告，未來會進行第二階段公眾諮詢，目標在明年三月底前向政府提交報告。