公務員薪酬趨勢調查 加薪淨指標最多4.12%

影響全港十七萬公務員加薪幅度的公務員薪酬趨勢調查結果公布，低、中、高級公務員的加薪「淨指標」，分別是百分之3.02，4.12及3.42。

公務員薪酬趨勢調查委員會下午向職方交代調查結果，低、中級的薪酬趨勢總指標分別是百分之4.73及5.06，高級就是百分之4.42。

扣除遞增薪點後的淨指標分別是百分之3.02，4.12及3.42。根據慣例，如果低級公務員的淨指標低於中級，政府一般會將低級公務員加薪幅度提高至與中級相同。

第一標準薪級公務員評議會職方代表李惠儀對調查結果不滿：「去年都有(百分之)3.8，於我們的角度是非常失望

，會向公務員事務局局長反映，這一次薪酬調得這麼低，我們公務員的士氣更加低落的。」

高級公務員評議會職方代表陳世炯表示，私人人力資源公司的調查普遍來說都是百分之4.5至5.5：「而看通脹，消費物價指數三月份來說是百分之6.6。」

今次調查涵蓋105間機構涉及16萬7千多名僱員，過去一年的薪酬變動，委員會形容公平、公正、有公信力，呼籲退出了的團體重返機制。

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示，衷心、真誠，邀請該兩個公務員團體，即紀評及警評重回委員會，被問到他們不滿的是滯後的數字時，他表示：「其實所有調查都是滯後的，否則怎叫調查呢?」

警察評議會員方代表陳祖光認為，今次薪酬指標較通脹為低不可接受，重申不應按現有機制調整公務員薪酬加幅。

薪酬趨勢調查委員會下星期二會再開會，委員會成員會討論調查報告的內容，之後會決定是否確認這份報告。委員會確認報告後，會交行政長官會同行政會議，在考慮公務員士氣、政府財政能力、社會及經濟情況後，決定最終加幅。