調查指來年加薪較往年低 倡推產業多元化

一項調查顯示，來年僱員的薪酬加幅介乎百分之4.1至4.3，較過去一年略低。

香港人才管理協會與浸會大學，七至九月間以問卷調查88間機構，涉及僱員八萬多人。結果顯示，去年七月至今年六月，平均僱員加薪百分之4.3至4.7，其中72間機構預測，來年會加薪百分之4.1至4.3。以行業分類，工程及建築業會加得最多，可能有百分之五；零售及飲食業就加得最少，少於百分之四。

香港人才管理協會會長葉偉光指，來年整體加幅下調，主要是機構考慮到經濟增長放緩：「GDP影響對企業來說是重要的，因為都是表示收入，如果收入是縮窄，他會看不同因素，薪金、勞動成本都是其中一個因素，雖然失業率是低了，通脹亦低了，但是其他的營運成本還存在。」

協會認為，近期旅遊與零售業不景氣亦是影響經濟因素，建議當局長遠要推動產業多元化，促進經濟發展。